Réduire vos charges
Jusqu'à 30 % d'économies sur certaines lignes de masse salariale grâce aux dispositifs d'apprentissage, PRO-A, AFEST et OPCO.
- Optimisation OPCO
- Apprentissage
- Reconversion PRO-A
- Plan de développement des compétences
POUR LES ENTREPRISES
L'agence formation qui transforme vos charges salariales en performance.
Catalyseur de croissance
MSA accompagne les dirigeants et DRH dans l'optimisation de leur masse salariale et la montée en compétences de leurs équipes — avec un seul objectif : améliorer votre marge opérationnelle.
Optimisation des chargesBilan de compétencesPerformance opérationnelleMarge & rentabilité
« On ne vend pas de la formation. On augmente votre rentabilité. »
Oussama BELHADJ · Président & Fondateur de MSA
Notre mission est double.
Optimiser vos coûts. Maximiser votre performance. Avec la formation comme levier.
Augmenter votre performance
Identifier les leviers de croissance via un diagnostic + formation ciblée pour upskill vos équipes commerciales et opérationnelles.
- Bilan de compétences
- Diagnostic équipe
- Formation sur-mesure
- Suivi post-formation
Notre solution répond aux enjeux des entreprises.
MSA génère de la trésorerie immédiate en optimisant votre masse salariale et améliore directement la marge opérationnelle. Apprenti = jusqu'à 30 % du coût d'un junior.
MSA gère l'ensemble du processus : automatisation des démarches, formulaires en ligne, dépôts des prises en charge, conventions OPCO et France Travail. Vous signez, on s'occupe du reste.
Audit complet de vos équipes commerciales : forces, écarts, potentiels. Nous identifions les leviers d'upskilling concrets pour passer à la vitesse supérieure.
Une politique formation structurée forge une culture d'entreprise : engage vos salariés, les fidélise et attire de nouveaux talents grâce à un parcours motivant.
NOTRE PRODUIT PHARE
Le Diagnostic.
Un audit complet de votre fonction commerciale + un plan d'action sur-mesure.
Un programme clé en main qui combine diagnostic de vos équipes, formation aux dernières techs commerciales (IA, scraping, prospection automatisée), et mise en place d'un alternant pour démultiplier vos équipes — financé jusqu'à 100 % par les dispositifs publics.
- Diagnostic gratuit de la fonction commerciale
- Bilan de compétences pour les salariés en poste
- Plan de formation sur-mesure (CPF / PRO-A / OPCO)
- Recrutement d'alternants formés aux outils 2026
- Suivi mensuel des indicateurs de performance
Ils nous ont déjà fait confiance.
« L'élève est bien formé, motivé, et démontre une réelle maîtrise des compétences théoriques et pratiques. »
AZ
AZ Energie
Entreprise partenaire
LA PLATEFORME EMPLOYEUR
Un dashboard dédié pour suivre votre alternant — sans paperasse.
Inclus avec chaque recrutement, le dashboard MSA centralise tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre alternant : suivi pédagogique, signature OPCO, conventions, heures effectives. Zéro fichier Excel, zéro mail perdu.
- Suivi pédagogique — Notes, validations de blocs, présence en cours, en temps réel
- Signature électronique OPCO — Convention, contrat, avenants signés en 2 clics
- Échange tuteur–mentor — Messagerie directe avec l'équipe pédagogique
- Bulletin trimestriel — Synthèse automatique des progrès envoyée à votre RH
- Centralisation France Travail — Documents AIF/AFC/POEI gérés pour vous
Dashboard Employeur
Alternant suivi
Maxime D. — Bachelor RDC
Présence
98%
Blocs validés
4/6
Heures
120h
Bulletin
16/20
NOTRE MÉTHODE
Sourcing en 4 étapes.
- 1
Diagnostic
On comprend votre besoin.
- 2
Cartographie
On cible le bon profil dans notre vivier de +1 500 candidats.
- 3
Présélection
On vous présente 3 finalistes en moins de 10 jours.
- 4
Intégration
Vous validez, on signe, on accompagne.
Les aides État, simplement.
Vous n'avez rien à comprendre. Nous, si.
Niveau Bac
5 000 €
/an d'aides
Formation Conseiller Commercial
Niveau Bac+2
4 500 €
/an d'aides
Négociateur Technico-Commercial
Niveau Bac+3
2 500 €
/an d'aides
Bachelor RDC
Aides versées par l'État + Région + OPCO. Cumulables. Conditions : être éligible au contrat d'apprentissage (toute entreprise française à jour de ses cotisations URSSAF).
Questions fréquentes dirigeants & DRH.
Sur les leviers d'apprentissage, PRO-A et OPCO, nos clients constatent entre 15 % et 30 % d'économies sur les lignes de masse salariale concernées dès la première année. Le chiffre exact dépend de votre structure : on le précise lors du diagnostic gratuit.